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從企業文化,傳遞發展正能量

 美国著名企业家,慈善家肯尼斯贝林曾将自己的理想和目标分为三个阶段:第一个阶段追求“多”,利润多、产品多。第二个阶段:追求“好”,质量好,品质好,能在 国际上创一流品牌。第三个阶段:追求“独”,产品独一无二,不可复制。
    在走完這三個階段時,他還不到60歲。有一天,他感到莫名的空虛和難以表述的無聊。一個偶然的機會,他開始爲社會無私的奉獻和付出,傾力于弱勢群體和慈善事業。在這個過程中,他點亮了很多人的生命,同時他自己的生命也被點亮。
    他突然悟出一個道理:企業的最終目標,其實就是我們小時候一直挂在嘴邊,非常熟悉的那句——在人世間普及愛和善良。
    而這就是企業文化的力量。企業文化像空氣一樣看不見,抓不到,卻無處不在。企業文化通過積累和引導,來塑造人格。經濟發展的本質就是文化發展的過程。賺錢的最終目的不是衣食,而是榮譽、安全、自由和幸福,這些都是企業文化所傳遞的正能量。
    只有为企业文化随时引入新的内容,把文化创新作为企业生命线,才能克服企业真正的缺陷。文化是一个企业的灵魂,集中体现企业的主体价值和 精神风貌,对企业发展的影响是长期的、广泛而深远的,是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉,是企业核心竞争力中最重要的软实力。”
    中鹽常化正以這股正能量,上下一心,再創輝煌。
    (張德群)


發布時間:2017-01-11





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